企業用人理念
      以人為本，德才兼備，勇于開拓，善于創新。

      尊重知識，尊重人才。

      以事業留人，以環境留人，以待遇留人。

      尊重人的品德，挖潛人的智慧，實現人的價值，維護人的尊嚴，提高人的素質。 理解人，關心人，愛護人，信任人。

 企業用人原則
      公開：透明平等的用人途徑 招聘錄用人員時條件平等，內容、方法透明。

      公平：唯才是舉的用人標準 任用人員時依照唯才是舉，任人唯賢的標準。

      公正：運轉有序的用人機制 考核、獎懲人員時，依據統一的標準和規范。

      擇優：優勝劣汰的用人法則 使員工的能力素質與崗位規范的要求達到最優的配置。
企業用人要求
      優良的品格忠于公司：所有工作人員無論在何時何地都應牢記公司的信條，“言必行，行必正”，杜絕營私舞弊或其他事項的發生。

      良好的溝通能力：所有工作人員必須具備較好的溝通能力，對內對外積極溝通，善于溝通，以解決工作中存在的問題。

      合作的團隊精神：所有工作人員應做到有組織有紀律，重公司大局，輕個人眼前得失，有強烈的團隊合作意識，為企業長遠利益而努力工作。

      優秀的專業水準：所有工作人員在各自崗位上應具備較高的專業知識和掌握較高專業操作水準，為公司生產出高質量的產品和提供高質量的服務打下良好的基礎。

      良好的服務意識：所有工作人員在生產工作過程中，要將公司滿足顧客要求的理念、產品信息傳遞給顧客，以達到客戶滿意。